千万不要把小脑筋发挥在一些没有用的小巧思上面，因为HR真的没有那么多精力来看简历上所有细节内容。

2、所谓岗位匹配度，指的是用人单位招聘的岗位和你自身条件的匹配程度，需要站在用人单位的角度去剖析他所招聘的岗位需要的到底是什么人才。

纵然你的简历上可能拥有着你过往的很多优秀成绩，但是你的长处却完美的避开了公司的需求点，这显然是不行的。于是就涉及到了第三点……

3、你过往的经历和你所应聘岗位的相关性，比如公司招聘的是一个财务岗位，你过往的实习经历里是否做过财务相关的工作，或者是否拥有跟财务相关的社会实践经历。

这些都需要在这份简历中体现出来，千万不要忽视实习的重要性，因为任何公司都喜欢能够立马上手干活的人。