1、大专及以上学历,工作积极,能熟练使用办公软件。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
1、薪资待遇底薪+高提成，转正后社保补助2、一年1-2次的国内旅游3、八小时工作制，节假日正常休息4、季度满勤金额奖励5、年底享受年终奖