职责描述：
1、全面统筹城市公司人力资源工作，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2、负责项目公司团队组建，负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
3、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
4、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力，树立和提升公司良好的对外雇主品牌形象；
5、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展，协助公司领导做好考核、激励、能力发展和培训计划等工作。
职位要求：
1、人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，６年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，精通人力资源各模块业务，擅长团队组建；
2、地产行业出身，积极、负责，有阳光心态，较高的职业素养和大局观；
3、较强的沟通能力和服务意识，较高的人际技巧，推动能力和抗压能力。