岗位职责:
职责描述:
1、依据分公司业务需要 ,拟定人事工作的目标及工作计划,推进招聘工作
2、统计分公司人力分析 ,拟定人员编制数额,并根据人力发展计划,箬划办理各项教育培训。
3、推行及改进人事管理制度及其作业流程 ,并确保其有效实施。
4.分公司及相关人员招聘工作。
5、绩效核算。
6、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核.奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。