1.协助行政管家检查，管理，并确保健身中心每天的销售和营运状况。
2.推经销售的员工完成销售目标。
3.安排员工排班表。
4.对员工的工作态度和职责做出相关预测和及时的回应。
5.采取积极有效的措施降低成本。
6.发扬团队精神。
7.在管理中充分发挥合作精神，让顾客满意。
8.对培训过程中所消耗的成本和相关用品，做好正确的记录 。
9.遇到不对的事情， 或者有可能导致错误结果的事情， 必须及时报告。
10.确定问题，回顾以前相关信息。分析问题， 提供解决方案。
11.获悉必需的器材，设备，乃至一些在海外所使用的设备器材。
12.检查和报告存货。
13.在电脑上记录相关的财务信息，做好保管。
14.协同其他部门的经理助理或者经理确保每天运营，对产生的问题及时解决。
15.解决健身中心客人的投诉，为了更好的完成每个部门的目标和计划， 要确定每个岗位所实施的管理方法， 建议要切实可用。
16.对经理的指示要贯彻执行。经理对部门进行包括服务准则，专业知识和技术的培训。
17.必须积极的态度，和较好的沟通技巧。
18.积极的， 正面的， 激发组员的工作热情。
19.保证员工工作的完成情况。
20.保证管理，检查员工每天的工作，使员工每天的工作表现与酒店的品牌和标准化管理相一致。
21.确保所有的员工服务保持品牌式和标准化的服务。
22.保证所有的员工，其工作过程和专业技巧，符合公司要求的标准。
23.确保员工的意见，建议和反馈得到及时的解决。
24.确保有足够的供给品，和稳定的供应商。
25.对经理的指导要贯彻执行。
26.按照经理的要求和标准，必须保证健身中心 所有地区的卫生和清洁度。
27.检查健身中心所有设备，器械是否正常工作， 监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修， 请及时通知工程部门。
28.必须保持高度的纪律性和道德观念。
29.必须同时遵守公司所有的政策法规，以及标准化和品牌化管理的工作行程。
30.所有信息必须严格保密，不允许泄漏一切对公司造成危害的重要机密信息。

本岗位为健身中心安全管理第一责任人。
福利待遇：
做五休二，免费可口的工作餐
丰富多彩的员工活动和生日节假日福利，年终奖、满勤奖、夜班津贴、忠诚度津贴等
丰富强大的希尔顿大学在线学习平台
诚意满满的员工旅行优惠政策和家属旅行优惠政策
员工可以进行内部酒店支援 ，内部交叉培训
正式员工可享受五险一金，带薪年假，有薪病假等假期福利
联系方式：秦女士13866727461
公司地址：合肥市瑶海区胜利路198号