工作职责:
1，在资深顾问的辅导与指导下,准确把握客户需求，通过专业工具及网络渠道筛选并寻访候选人;
2.协助资深顾问对候选人相关资料的进行收集、分类、整理;
3.协助资深顾问对所操作项目的简历进行初步筛选,对候选人进行面试;
4.协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;
5.对录取人选做系统背景调查报告,与候选人保持良好关系,不断了解市场动态;
6.汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件。
任职要求:
1.具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
2.乐观积极，具有高度的责任感;
3.善于学习，结果导向，具备-定的管理能力，自我要求严格且具有工作积极性;
4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
5.欢迎20级应届生投递