1.建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
2、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
3、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。
5、开展法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
6、负责公司的应诉和诉讼事务。
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
8、有一 定的物业行业 工作经验优先
9、律师证或者司法方面的证书。