岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上管理经验；
2、熟悉使用常用的办公软件及网络应用；
3、沟通能力好，应变能力强；
4、熟悉行政管理、人力资源、财务管理等综合板块的运作；
5、形象气质佳。
工作地址:[合肥市经开区]凤凰国际B座