【岗位职责】
1、销售计划的制定；
2、定期的销售总结；
3、销售团队的管理；
4、销售人员的计划及总结；
5、上下级的沟通、
6、销售人员的素质和专业培训等等

【任职要求】
1、一年及以上教育行业管理经验，带过电销团队优先
2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心

【薪资待遇】
1、基本薪资5000＋个人提成2%-10%＋团队绩效，综合薪资1.5w-2w。
2、上班时间9：30--18：30，中间休息2小时；
3、缴纳社保，每年享受带薪年假15--20天、法定节假日，每满1年享受每月200的工龄奖；
4、内部员工免费提升学历；
5、团队氛围好（优秀领导带队，节假日，生日pa，礼物、下午茶、尽情happy)
【晋升路径】销售总监——事业部经理——执行总裁ceo，每季度一次竞聘