任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业或企业管理类专业优先；

2、从事过本岗位3年以上工作经验，制造型企业优先；

3、熟悉人力资源的一两个模块，如招聘模块、员工关系模块等，具有良好的专业基础；

4、细致、负责、大方、得体、做事讲究效率；

5、有C1以上驾照，可以熟练驾驶车辆者优先。



岗位职责：

1、全面负责人力资源工作；

2、参与公司人力资源规划，制定人员招聘和配置计划；

3、社保公积金增减办理、培训、员工关系管理、考勤核算等人力资源日常工作；

4、领导临时交代的工作。