工作职责：
1）人员招聘与配置；
2）掌握员工思想动态，编制物业服务中心面谈计划，组织人员转正面谈、离职面谈等；
3）负责物业服务中心员工申诉及劳资纠纷，不定期组织员工座谈会，处理及跟进员工投诉、建议；
4）人事资料的全面核查；
5）组织、协助各部门开展竞争上岗及其它相关团队建设活动；
6）对物业服务中心新员工入职引导；
7）组织开展员工培训；
8）部门员工考勤的制作；
9）人事相关工作的反馈；
10）办理普通员工的录用、转正、离职等；
11）员工关怀及关怀物资的采购与发放（生日，周年，节假日等关怀）；
12）组织员工活动的开展；
13）领导安排的其他工作；