岗位职责:

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划;

2、负责招聘渠道的开拓、管理及维护，及时、高效的满足各类人员招聘需求

3、负责招聘执行、人员甄选、面试、入职、安置等工作;4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关优先;

2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少二年以上招聘工作经验，物流快递行业优先;

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道使用;

4、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。薪酬福利:

1、五险一金,提供公司免费食宿;

2、待遇面谈，薪资范围5K- -8K， 唯才是用，根据个人能力水平确定。