岗位职责:

1、负责公司基础招聘工作,从简历筛选到初试、复试、入职及试用期员工跟进，招聘渠道的维护;

2、负责员工人事档案的管理，对接总公司维护各项人事报表及相关台帐;

3、负责公司日常考勤核对，并监控下属分公司考勤规范性;4、负责公司员工社保公积金的新增、转移、停保、年审等工作;

5、负责员工工伤事故的处理，前期工伤事故申报、认定申.请、结案、理赔等;

6、协助上级领导组织实施各部门培训工作，开展新员工入职培训，维护好员工培训台帐;

7、完成部门]领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、24- -30岁,大专及以上学历，人力资源相关专业，有快递物流行业工作经验优先;

2、熟悉人力资源薪酬绩效等各项实务的操作流程;

3、良好的职业素养，较强的协调沟通能力;

4、熟练操作Word、Excel、 PowerPoint等 办公软件;