岗位职责：
1、管理劳动合同及员工的工资和考勤结算；
2、填制和分析各类人事统计报表；
3、执行招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
技能要求:
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及学历以上；
2、一年以上人力资源相关工作经验‘
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事相关法律法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队的协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：
住宿、五险、节日福利、带薪休假、培训学习
薪资待遇：
4.5k-6k，试用期1-3个月，具体面谈。