岗位职责：

1、主管公司行政人事工作；2、负责公司人员招聘计划制定及落实；3、负责公司人员培训计划制定及落实；4、负责制定绩效考核方案、制度并执行；5、负责公司质量管理体系运行的监督与审核；6、负责公司安全生产的制度制定与日常监督；7、负责公司薪酬福利制度、晋升制度的完善与执行等。

任职要求：

1、本科以上；2、3年以上行政人事工作经验；3、熟练操作办公软件office或WPS；4、对劳动法有较深入的了解；5、对于绩效考核有从制定到考核的实战经验；6、做事态度诚恳，认真信心，精益求精；7、勇于承担责任，执行力强；8、善于学习，勇于创新。