岗位职责：
1.培训计划、组织、实施、评估工作；
2.课程的开发、更新、推广、安装工作；
3.培训规范操作文件的输出、修订；
4.绩效指标追踪、督导；
5.营业区/部培训训练工作的支持；
6.教学档案的建立和维护;
7.部门内部日常事务性工作。
任职资格：
1.本科学历。
2.主动服务意识强细心要有高度责任感
3.熟悉办公软件具备良好的保险基础知识
4.具备授课及员工培训的技能
5.有较强的沟通组织能力 语言文字表达能力，]齿清晰 普通话标准，形象气质佳；
5.有相关工作经验可放宽要求