1、根据公司人力资源需求计划，制定招聘计划，进行人员的招聘、选拔、聘用；
2、负责新员工的入职培训与系统素材库的管理
3、负责员工入离职的办理与信息档案的管理
4、负责公司文化的传播及活动的组织
5、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核等
任职要求：
1、有相关招聘经验半年年以上
2、具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力
薪资待遇：5500至8000
工作时间：
朝九晚六