“瑶”看东方 、“海”汇英才。合肥市瑶海区2023年度机关事业单位就业见习双选会暨2023年度离校未就业高校毕业生专场招聘会将于8月16日上午在合肥市瑶海区人力资源市场举办，瑶海区人力资源市场由瑶海区人力资源和社会保障局主办， 位于合肥市东部新中心核心区域，是一个建筑面积2000多平米的现代化公办人力资源市场，届时现场将为未就业高校毕业生等群体提供招聘会、就业见习双选会、就业创业政策咨询、职业指导、求职训练营报名等公益性就业服务，欢迎广大高校毕业生报名参加。   招聘会时间：8月16日上午9:00-11:30 地址：合肥市瑶海区民生大厦3楼（雨山路和慈湖路交岔口） 联系电话：17756089307 熊女士   往期招聘会现场照片：     当天现场设立了就业创业咨询台和职业指导台，并发放就业相关就业创业政策宣传单页，为用人单位和高校毕业生等群体提供了更加便捷高效的招聘平台，努力实现精准就业。 [查看全文]

合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资产经营有限责任公司。因发展需要，现面向社会公开招聘幼儿园执行园长1名、业务主任1名、后勤主任2名、幼儿教师80名、保健医生7名，具体招聘事宜如下： 一、招聘原则   （一）坚持面向社会、公开招聘的原则。 （二）坚持公平竞争、择优录取的原则。 二、招聘岗位及要求 具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次公开招聘岗位表》。 三、招聘条件 （一）应聘人员应当具备以下基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力； 2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力； 3.组织纪律性强，无违法违纪行为； 4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄“35周岁及以下”为“1987年7月及以后出生”；“40周岁及以下”为“1982年7月及以后出生”；“42周岁及以下”为“1980年7月及以后出生”；“45周岁及以下”为“1977年7月及以后出生”； 5.岗位所需的其他条件。 岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年7月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。  （二）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.现役军人； 3.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。  四、招聘程序    采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示等程序进行。 （一）个人报名 考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止，逾期不再办理。考生登录远创人事考试平台网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。 （二）资格初审 1.报考人员须于个人报名后24小时至7月18日16:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于7月19日16:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试应聘者，费用不做退回。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。 2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:2的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。免笔试的报考人员（执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗）不用缴纳笔试费用，直接进入资格复审环节。 3.幼儿教师230704岗和保健医生230705岗缴费成功的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00从远创人事考试平台上报名系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。 （三）笔试 幼儿教师230704岗和保健医生230705岗笔试采取闭卷形式进行。幼儿教师230704岗笔试科目为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》；保健医生230705岗笔试科目为《幼儿教育保健知识》。以上考试科目均不指定参考资料。 笔试科目满分100分，笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。其中幼儿教师230704岗按5:5的比例合成笔试总成绩（成绩保留至小数点后两位数）。笔试结束后7个工作日内在远创人事考试平台上公布成绩。 （四）资格复审 1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。幼儿教师230704岗和保健医生230705岗根据笔试总成绩从高到低，按照1:2比例（比例不足的按实际人数确定）进入资格复审环节。执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗根据报名及网上资格初审情况确定进入资格复审环节。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审： （1）远创人事考试平台(yc.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份； （2）1寸白底照片2张； （3）本人有效居民身份证原件及复印件2份； （4）学历证书原件及复印件2份； （5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （6）招聘岗位规定要求的相关证书和工作经验证明材料（劳动合同、社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份。 2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。 3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料或证明材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次，同分人员均进入面试环节。 4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。 5.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。 （五）面试 1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 （1）幼儿教师230704岗面试包括无生上课和才艺技能展示。其中才艺技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一（自选），除电子琴外相关素材、道具自行准备。面试满分为100分，其中才艺展示40分，无生上课60分。 （2）执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗、保健医生230705岗采取半结构化面试，面试满分为100分，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等。 2.若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。 3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位）。 4.面试成绩将于面试结束后在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。 （六）最终成绩 1.执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗以面试成绩为报考人员最终成绩，幼儿教师230704岗和保健医生230705岗以笔试、面试成绩按4:6合成为最终成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。 2.若出现最终成绩并列的情况，最后一名如有多名考生成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩、相关工作经验年限、学历层次依次从高到低确定。 3.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。 （七）体检和政审 1.初选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。 2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。 3.因个人主动放弃或体检、考察不合格的，按初选人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现考试总成绩并列的按前述同分规则处理）。 （八）公示 体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。 五、聘用管理 1.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。 2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 六、其它 （一）应聘人员对提交材料的真实性负责。 （二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 （三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。  （五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。 （六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。 （七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人，因个人原因未参加考试，不予办理退费，请考生慎重报考。   （八）招考咨询电话：0551—64695202 报名故障技术咨询电话：0551—67102637/13033087751 咨询时间:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。   （九）查询网站: 远创人事考试平台(yc.18jobs.com)   附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次公开招聘岗位表》     远创人力资源管理集团有限公司 2023年6月28日   [查看全文]

合肥幼儿师范教育中心（合肥幼教集团），经合肥市人民政府批复，由合肥幼儿师范高等专科学校举办的事业单位，实施“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式，此外还包含全时段婴幼儿托育服务、教育业务拓展等教育服务，合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园35所，覆盖合肥市6区3县。 因事业发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师140名，具体招聘事宜如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有良好的职业道德； （二）具有国家承认的学前教育、早期教育、特殊教育、幼儿发展与健康管理专业全日制专科及以上学历； （三）具备幼儿园教师资格证，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平； （四）年龄35周岁及以下，即为“1987年7月1日及以后出生”； （五）身心健康，具备正常履职的身体条件和岗位技能。 （六）符合以上条件，且满足以下条件之一可作为引进人才，适当放宽年龄至40周岁及以下，即为“1982年7月1日及以后出生” 1.获得区级“学科带头人”或“骨干教师”或“教坛新星”及以上荣誉； 2.区级教育教学类大赛一等奖及以上； 3.教育学类研究生。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。 三、招聘程序 招聘程序为：网上报名及资格初审、现场考核、资格复审、体检与考察、拟聘人员公示、聘用。 （一）网上报名及资格初审 1.考生登陆人事考试平台（yc.18jobs.com）进行报名。统一报名时间为2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再办理。 2.考生必须于个人报名24小时后至7月2日17:00前登陆人事考试平台（yc.18jobs.com）查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 3.通过资格初审的人员于7月4日17:00前通过人事考试平台（yc.18jobs.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃。 （二）现场考核 1.准考证打印 完成网上缴费后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00从人事考试平台(yc.18jobs.com)自行下载并打印准考证。现场考核时间、地点详见准考证。 2. 考核内容   招聘岗位 招聘人数 工作地点 考核内容 注意事项 幼儿教师 140人 新站区、高新区、经开区、包河区、双凤开发区、肥西县、巢湖经济开发区 1.教学活动设计及无生上课，占总成绩的40%； 2.专业知识答辩，占总成绩的30%。 3.岗位技能考核，占总成绩的30%：边弹边唱、舞蹈、讲故事考生三选一(素材现场随机抽取)。 备注：引进人才考核内容为专业知识答辩、岗位技能考核，各占总成绩的50%。 考试当天考生需携带个人身份证、准考证，提前30分钟到达考点参加考试。     考核成绩将于考核结束后一周内在人事考试平台(yc.18jobs.com）上公布。 （三）资格复审 根据招聘岗位计划数，依据考核成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）进行公布，若出现成绩并列的情况，按照报考人员的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。 资格复审时，考生须提供以下证件、材料： （1）网上打印的《合肥幼儿师范教育中心2023年公开招聘幼儿教师报名表》1份； （2）与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份； （3）报考岗位要求的学历（学位）证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）、准考证及其他相关证明材料1份； （4） 报考岗位要求大专及以上学历的人员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。 1.属2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。 2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。以上人员不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。 3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格： （1）与报考条件不符的； （2）不能提供规定证件材料的； （3）不能在规定时间接受资格复审的。 所空名额按成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。  若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。 资格复审的时间、地点以合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）公告为准。 （四）体检、考察 1.资格复审通过人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理，体检合格人员进入考察环节。 2.体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。 3.考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 4.体检、考察不合格，所空名额依次递补。 （五）拟聘用人员公示 体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额依次递补。 对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。 四、聘用方式及薪酬待遇 （一）聘用方式 公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，原则上按照成绩优先原则依次进行选岗，依法签订劳动合同。后期可根据教育中心园所实际需要，对录用人员进行统一调配。 首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。 本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 本次招聘设立人才储备库，成绩达到60分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 （二）薪酬待遇 薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工工资绩效实施办法》执行，享受住房公积金与社会保险等。 五、其它 （一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。 （二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。 （三）现场考核费用80元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。 （四）招考咨询电话：0551—62535820/0551—62535755； 监督电话：0551—62535832； 报名故障技术咨询电话：0551-67102637。 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。        合肥幼儿师范教育中心        2023年6月21日 [查看全文]

结合实际工作需要，经研究决定，庐阳区文旅局2023年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持面向社会、公开招聘的原则。 2.坚持公平竞争、择优录取的原则。 二、招聘岗位 三、招聘条件 （一）应聘人员应当具备以下基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力； 2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力； 3.组织纪律性强，无违法违纪行为； 4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄“35周岁及以下”为“1987年6月及以后出生”； 5.岗位所需的其他条件。 岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年6月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.现役军人； 3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）招聘程序 采取网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。 （二）个人报名 考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年6月7日10:00至2023年6月11日16:00截止，逾期不再办理。考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。 （三）资格初审 报考人员须于个人报名后24小时至2023年6月12日15:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （四）资格复审 1.资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。 2.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： (1)远创人才网(www.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份； (2)1寸白底照片2张； (3)本人有效居民身份证原件及复印件2份； (4)毕业证书、学位证书原件及复印件2份； (5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； (6)招聘岗位规定要求的相关证书和工作经验证明材料（劳动合同、社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。 如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。 3.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。 4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。  5.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用（80元）并领取面试通知书。 （五）面试 1.本次考试采取结构化面试进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。 2.按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩相同的，按任职要求工作年限从高到低依次确定）。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点详见面试通知书。 （六）体检和考察 对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。 初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。 （七）公示 体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人才网公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。  五、聘用手续及待遇 （一）录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。 （二）招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。 （三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。 六、其它 （一）报名人数超出一定数量，由招聘单位研究决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，请各位考生关注远创人才网（www.18jobs.com）。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:10的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，最终以总成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定初选人员。初选人员最后一位总成绩分数相同的，按照面试成绩高低方式决定取舍。 （二）应聘人员对提交材料的真实性负责。 （三）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 （四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （五）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。  （六）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。 （七）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。 （八）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人，因个人原因未参加考试，不予办理退费，请考生慎重报考。  （九）咨询电话:0551—67102637/13033087751 咨询时间:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。   （十）查询网站: 远创人才网(www.18jobs.com) 立即报名 远创人力资源管理集团有限公司 2023年6月6日 [查看全文]

市企联各县（市）区分会，各开发区分会，有关企业： 为宣传贯彻劳动法律法规，提高我市企业用工管理水平，应广大企业要求，经研究决定，举办全市第二期企业用工管理政策法规培训班。现将有关事项通知如下： 一、时间：2019年12月6日（周五）9：00至17：30。 二、地点：包河区人力资源市4楼会议室（包河区宿松路与祁门路交口北150米）。 三、内容： 1、构建立体化管理体系，防范用工风险； 2、劳动人事争议典型案例分析； 3、现场解答提问。 四、主讲：省市劳动法学专家、市劳动人事争议仲裁委专家。 五、有关事项： 1、参加人员为在肥各类企业的人力资源管理人员。 2、本期培训人员200人。每单位报名不超过2人，按报名顺序报满为止。报名截止日期为2019年12月2日下午5:30。 3、报名需下载填写报名表发送至指定邮箱。纸质表格需加盖单位公章于报到时交会务组。 4、本期培训班不收费，当天中午统一安排免费工作餐。交通费等自行解决。 5、本期培训班由合肥市企业联合会主办，安徽远创人力资源管理集团有限公司承办。 6、报名联系人：陈玉梅，电子邮箱：ahycrl@126.com,联系电话：0551—66036933，手机13905691693。                                                     合肥市企业联合会                                                 2019年11月20日     附件： 全市第二期企业用工管理政策法规培训班报名表 单位： 序号 姓名 性别 职务 联系 电话 备注                       [查看全文]

合肥市瑶海区工业资产经营管理公司为瑶海区国资委直属国有企业，因运营需要，现拟招聘工作人员6名，具体岗位及条件见附件。有意者请在2019年9月28日前将个人简历及各项证件扫描件发至459784279@qq.com邮箱，经筛选后通知面试。    咨询电话：0551-67102637 附件：合肥市瑶海区工业资产经营管理有限公司招聘工作人员岗位一览表（点击下载）     安徽远创人力资源管理集团有限公司 2019年9月25日 [查看全文]

合肥公交集团有限公司2022年度高校毕业生 招聘公告   一、企业简介 合肥公交集团有限公司始建于1956年2月，是合肥市国资委重点监管的大型国有企业，主要从事城市公交线路、通勤巴士运营、车辆维修保养、公交车辆广告业务发布等。截至2021年底，我公司共有在册营运车辆5223台，职工人数8409人，营运线路272条，线路总长4602公里，线网总长1761.9公里，总行驶里程2.14亿公里,总客运量超3.63亿人次。 近年来，合肥公交集团按照市委、市政府和主管部门的工作部署和要求，深化企业改革，加大管理力度，采取多种措施提高安全服务保障能力，为市民出行和交通动脉的畅通提供了有效保障。坚持增车辟线，加快构建“快线＋干线＋支线+微线”四级公交运营服务网络，逐步形成干支协调、互为补充、高效快捷的一体化公交体系。加大科技投入，信息化手段广泛应用于公共交通营运调度、安全行车、服务管理等领域，智慧公交APP、电子站牌投入运行，全面实行微信、支付宝、银联闪付等移动支付手段；创新管理举措，深入推进星级驾驶员、星级乘务员、星级线路、星级维修工、星级班组建设，打造出“李祥斌热线”、快速公交一号线等服务品牌。合肥公交集团先后获得全国文明单位、中国节能减排先进单位、中国推动快速公交发展先进单位、安徽省文明单位、省节能示范企业、合肥市五一劳动奖状、市先进单位、市节能先进企业、市“十大社会责任奖”等数十项荣誉称号，涌现了全国优秀共产党员、全国劳模、全国人大代表李祥斌，全国五一劳动奖章、全国劳模、全国交通建设工匠、“敬业奉献”中国好人夏力，全国交通技术能手黄克庆，全国道路运输安全行车百万公里优秀驾驶员陈勇等一大批先进人物。  二、招聘对象及资格条件 （一）招聘专业、人数及学历要求 招聘专业 招聘人数 学历层次 交通运输规划与管理 2 研究生 企业管理、经济管理 2 财务管理 1 本科及以上 车辆工程 1 机电工程 1 思想政治及相关专业 （同等条件下中共党员优先） 1 人力资源管理 1 中文、行政管理及相关专业 2 土木工程 1 法学 （同等条件下中共党员优先） 2 计算机科学与技术 6   （二）资格条件     1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位资格条件，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。 2.本科学历毕业生年龄要求为27周岁以下〔1995年1月1日（含）以后出生〕；研究生学历毕业生年龄要求为30周岁以下〔1992年1月1日（含）以后出生〕。 3.有下列情形的人员，不得报考或录用：不符合上述岗位招聘对象及招聘条件者；入职体检不合格者；现役军人；有传染性疾病、癫痫、精神病等疾病病史者；身体有纹身者；有违法犯罪记录或受过行政、刑事处分者；因违章违纪或品性恶劣被其他企业除名者；被依法列为失信联合惩戒对象者；有干扰招聘流程或违反招聘纪律行为者;伪造证书或提供虚假资料者；法律、法规规定的其他情形。  三、招聘程序及方法 （一）报名 方式1.携带身份证、毕业证、学位证复印件（应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须携带《高校毕业生就业推荐表》复印件）至合肥公交集团有限公司人力资源部413室现场报名。 方式2.登陆合肥公交集团官网（http://www.hfbus.cn）查阅招聘公告，下载附件《合肥公交集团有限公司2022年度高校毕业生应聘登记表》并按规范填写后，将个人相关材料邮寄至合肥公交集团有限公司人力资源部413室。 历届毕业生需邮寄：身份证、毕业证、学位证复印件、《合肥公交集团有限公司2022年度高校毕业生应聘登记表》； 应届毕业生需邮寄：身份证、《高校毕业生就业推荐表》复印件、《合肥公交集团有限公司2022年度高校毕业生应聘登记表》。 （二）资格审查 依据招聘要求进行应聘人员个人材料审查，审查通过者进入考试与考核环节。 （三）考试与考核  根据企业人才需求特点，采取适当方式进行考试与考核，满足企业用人需求后择优录用。 （四）录用人员公示 拟录用人员在合肥公交集团官网公示。 （五）办理入职手续 组织拟录用人员参加入职体检、岗前培训、签订劳动合同。 四、相关待遇和使用方向 （一）首次签订3年劳动合同（试用期6个月），公司提供稳定的薪酬待遇，按国家规定足额缴纳养老、失业、工伤、生育医疗保险及住房公积金。 （二）见习期满后，按照管理人员缺编及工作需要，经组织考察合格，安排至管理岗位或专业技术岗位，并给予相应待遇。 五、其他事项 （一）为保证公平、公正、公开，考试与考核将在公交集团纪委全程监督下进行。 （二）此次公开招聘接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0551-64459670。 （三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或入职后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。 （四）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。 六、联系方式 （一）咨询电话：0551-64459627、64460752（咨询时间：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30） （二）公司地址：合肥市瑶海区和平路272号 （三）报名截止时间：2022年5月10日 （四）联系人：胡先生 吴先生                                                                           合肥公交集团有限公司                                                                                       2022年3月 [查看全文]

招聘岗位： 国企在线客服 资质要求： 1、全日制大专及以上毕业生，计算机操作熟练； 2、文字录入速度：50字/分钟（可参加岗前培训）； 3、普通话标准、音色佳、理解能力及表达能力强、耐心细致； 4、有过客服相关工作经验者优先考虑。 工作职责： 1、通过银联自有渠道处理线上线下、电话咨询、建议和投诉，提供专业性的业务解答； 2、根据客户需要，对无法及时回答或解决的业务请求、建议和投诉，填写工单等相关信息，并根据要求反馈客户。 薪资待遇： 综合薪资4000-7000（五险一金、年终奖、过年过节福利、夜班补贴、绩效奖励） 晋升机制： 公司提供系统、专业的培训、双职业发展通道 内部晋升：客服专员-组长-管理岗； 银联方晋升：初级客服-全技能客服 （每年推荐10%的优秀员工有机会转入银联编制） 职场工作要求： 根据排班及工作要求及准时上下班，遵守公司各项纪律和日常管理要求，服从现场管理，如遇到病事假应按照提前走报备申请，得到批准后方可休假等。如工作中遇特殊情况，应第一时间向组长和管理人员报备。 在职人员应认同公司的企业文化，服从职场管理要求，工作日应穿着深色职业装，不着穿着T恤、牛仔裤、运动鞋等休闲服饰，进入职场时严格将外套、包袋、手机妥善放置在更衣箱处，严禁将手机等通讯工具带入工作职场。 工作地点及联系方式 应聘电话：15755173621（微信同号） 工作地点：黄山经济开发区梅林大道59号未来科技城3号楼 途经公交车：1 路、10 路、17 路、21 路 32路、高铁快线 2 路、休屯 5001 路、休屯 5002 路、休屯公交等； 周边便利：黄山北站（高铁站）、黄山首康医院、超市、便利店等。 工作环境： 住宿环境：公寓位于园区内部 酒店式双人标间、4人间、宽敞舒适，拥有独立阳台晾晒区、 配备空调、无线网络、衣柜、冷热水 24 小时供应，一层有员工食堂、快递柜、食品饮料自动售卖机等，方便快捷。                               信雅达（杭州）计算机服务有限公司 2021年03月 [查看全文]

劳动关系协调师、企业人力资源管理师职业技能等级培训 招生简章   劳动关系协调师、企业人力资源管理师职业技能等级培训报名火热进行中，该项目已纳入安徽省职业技能补贴。 （24小时报名热线：0551-66036933） 特大优惠： 一、2021年3月8日之前报名优惠500元 二、3人以上团队报名再减200元 三、一年内考试通过可以享受职业技能补贴1500-2000元 学在智才，考在远创 轻松获证、积累职场人脉，报名时间有限，等您来袭 名校/名师/经典课程 安徽独家 8次课程 【我们的优势】 1、劳动关系协调师、企业人力资源管理师专业培训机构 2、安徽省知名劳动法专家、知名律所、仲裁员、企业人力资源法务专家联袂授课 3、小班教学、1年内免费培训 4、学在智才、考在远创 【报考对象】 1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员 2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员 3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员 4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员 5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员 【报考条件】 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工: (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含) 以上。 (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工: (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年 ( 含) 以上。 (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。 (5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。 【培训内容】 劳动关系协调员课程 序号 课程 备注 1 基础知识 2 劳动标准实施管理 3 劳动合同管理 4 集体协商与集体合同管理 5 劳动规章制度建设 6 劳动沟通与民主管理 7 员工申诉与劳动争议处理 8 相关法律法规及考试通过指南 9 总复习串讲 10 模拟考试及讲解 人力资源管理师课程 序号 课程 备注 1 人力资源规划 2 招聘与配置 3 培训与开发 4 绩效管理 5 薪酬福利管理 6 劳动关系管理 7 总复习串讲、模拟考试及讲解   【培训费用】 序号 等级 培训费用 考务费用 备注 1 人力资源管理师四级 2780 180   2 人力资源管理师三级 3300 280   3 劳动关系协调员三级 3880 280   4 劳动关系协调员四级 2880 180               【报名方式】 1、报名材料 （1）报名表 （2）身份证复印件 （3）学历证书复印件 （4）两寸彩照4张 2、现场报名 合肥智才职业培训学校 合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼（联系电话：17356571630） 报名时间：周一至周五9点--17点 3、网络报名 （1）网上报名请下载报名表（附件）填写后以邮件形式发送到ahycrl@126.com邮箱 （2）报名网址：www.52mtc.com （2）其他报名资料开班当天交给班主任  4、汇款信息 户名：合肥智才职业培训学校 开户行：兴业银行股份有限公司合肥胜利路支行 账户：499080100100144646 微信：13395510085 支付宝：13395510085   [查看全文]