合肥市瑶海区2021年“绿色通道”引进事业单位紧缺人才公告-远创人才网

合肥市瑶海区2021年“绿色通道”引进事业单位紧缺人才公告

日期：2021-03-25 浏览 10181 次

为深入贯彻“人才强区”战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，助推瑶海区经济社会高质量发展。2021年，瑶海区拟面向全国部分重点高校引进事业单位编内紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及数量

从北京大学、中国人民大学、清华大学等39所全国重点高校（附件1）引进15名全日制应历届硕士研究生、博士生，且本硕均须毕业于全国部分重点高校（附件2）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄35周岁以下（1986年4月1日及以后出生）。

（二）岗位所需的其他条件。

各引才单位具体岗位要求详见附件3。

（三）中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等类人员，在同等条件下优先聘用。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

8、本区正式在编工作人员。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、引进程序

（一）网上报名

1.报考人员登陆远创人才网（http://www.18jobs.com）报名。统一报名时间为2021年4月1日9:00至4月15日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员可于4月16日16：00前登录远创人才网（http://www.18jobs.com）查询是否通过资格初审。

3.报名结束后，资格初审通过人数与引才计划数需达到一定比例，形成竞争，方可开考。未形成竞争的，相应核减该岗位计划数或取消该引才岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2021年4月17日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。

（二）直接面试

1.面试工作由瑶海区人力资源和社会保障局组织，委托第三方统一实施，考生携带面试准考证和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

2.面试采用结构化面试方式，满分100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察环节；如实际进入面试人数少于或等于岗位引才计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试具体时间和地点及相关要求以面试通知书为准。

（三）资格复审

面试入围人员参加资格复审。考生须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书和相关荣誉证书原件及复印件。毕业证书和学位证书暂未发放的，须提供本人学生证原件、院校出具的毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面证明及按期毕业证明材料，如无法提供，取消进入下一环节资格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间暂定于7月中下旬。

（四）体检考察

根据面试成绩和资格复审结果，按引才岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

体检及考察工作同步进行，由区人社局和用人单位共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕371号）执行。考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

（五）公示聘用

体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在瑶海区人民政府网、远创人才网网站上公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

四、聘用手续及待遇

引才单位与录聘人员签订事业单位聘用合同，最低服务期三年，首次参加工作的试用期12个月，有工作经历的试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期满，经双方协商一致，可以续聘。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘。

本次引进人员实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。

五、其它事项

（一）引才工作由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局具体组织实施，瑶海区纪委监委全程监督。除本公告另有说明，或者国家、省市另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开引才的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消入选资格。

（二）参加面试的考生，可免缴报名费和体检费。外省考生报销往返车费，费用采取包干形式。面试当天食宿统一安排。

（三）此次录聘人员将纳入瑶海区后备干部人才库，重点关注、培养和使用。

（四）咨询电话

瑶海区区委组织部：0551-64496408

瑶海区人力资源和社会保障局：0551-64497458

瑶海区教育体育局:0551-64490192

瑶海区卫生健康委员会：0551-64495766　