企业人力资源管理的考试一共分为四级，分别是：一级企业人力资源管理师(高级技师)，二级企业人力资源管理师(技师)，三级企业人力资源管理师(高级工)，四级企业人力资源管理员(中级工)。目前最低级别是四级。
四级人力资源管理师考了有用吗
四级人力资源管理师证书是有用的，对于人力资源从业者可以升职加薪，对于人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完证书，这对他们找工作是有帮助的。
人力资源管理师四级证书是我们参加人力资源管理师证书考试较先接触的，考取一个四级证书我们才能考取高级的证书，所以说四级证书是非常有用的，并且考取四级证书之后我们就可以参与人力资源管理相关的工作了。
四级人力资源管理师是做什么的
四级人力资源管理师证书，是从事人力资源管理工作以及劳动关系等工作的必备证书。当我们考取了四级人力资源证书之后，是可以参与和资源管理相关工作的，同时也可以从事行政性事务工作。
行政性事务工作主要负责的是人力资源资料的收集，数据的收集，并且对他们进行分析，整理，将信息传递。
除此之外，还包括台账的制作，包括相关手续的办理，这些职能范围只局限在人力资源内部。
四级企业人力资源管理师考试报名条件
人力资源四级报名条件，主要有以下几个方面要求：
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。
