为贯彻落实省第十一次党代会精神，进一步聚焦我省一、二、三次产业高质量协同发展对职业培训和技能人才的需求，经研究制定《就业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2022版）》，现予印发，自2022年4月6日起执行。

        要全面落实培训补贴政策，对脱贫劳动力（含防返贫动态监测对象）、农村转移就业劳动者（含新生代农民工）、下岗失业人员、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、未继续升学的应届初高中毕业生（简称“两后生”）、退捕渔民、毕业2年内的高校毕业生等重点群体取得培训合格证书后，按本通知规定的标准给予培训补贴，并在培训期间给予脱贫劳动力、就业困难人员、退役军人、“两后生”、退捕渔民每人每天50元生活补助。要进一步优化培训补贴机制，按照“自主选择、先垫后补、直补个人”的方式，直接通过劳动者个人社会保障卡发放培训补贴和生活补助；或者通过参训人员社会保障卡先行制发职业培训券，劳动者凭券参训，承训机构凭券申领补贴。

       此培训针对的主要是失业无社保人员，采取免费培训的模式支持失业人员再就职。

        为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于构建和谐劳动关系工作决策部署，深入落实《安徽省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》，推行劳动关系协调员职业技能等级制度，加快建设协调劳动关系专业化、规范化队伍，不断推进劳动关系治理体系和治理能力建设，促进全市劳动关系和谐稳定，结合我市实际，制定本工作方案。

        培训对象为我市企业专（兼）职从事劳动关系协调工作的人员，且符合《劳动关系协调员国家职业技能标准》规定的报名条件，重点企业劳动关系协调员及建设工程领域劳资专管员优先。

        符合条件的企业职工，取得劳动关系协调员职业技能等级四级、三级证书的，可按规定申领失业保险技能提升补贴。所需费用从失业保险基金中列支。

        此培训针对的是企业职工，有社保人员。坚持问题导向，紧贴用人单位实际，做好跟踪指导，引导用人单位切实发挥劳动关系协调员在实施劳动合同管理、开展集体协商、参与民主管理、调处一般劳动纠纷、促进和谐共赢等方面的作用，做到学有所用、人尽其才。